2020年苏州市吴江区教育系统揭露招聘工作编制教师

原标题：2020年苏州市吴江区教育体系揭露招聘作业编制教师！

依据《江苏省作业单位揭露招聘人员方法》（苏办发〔2020〕9号）、《苏州市作业单位揭露招聘作业人员暂行方法》（苏办发〔2011〕27号）和《吴江市作业单位揭露招聘作业人员施行方法》（吴办发〔2011〕34号）的有关法令法规，为进一步优化教师队伍结构，苏州市吴江区教育局决议揭露招聘普通高校硕士研究生及以上学历学位结业生102名。现就有关事项布告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，恪守中华人民共和国宪法和法令，支持中国共产党领导和社会主义准则，遵纪守法，无违法犯罪行为，酷爱教育作业，有杰出的思维政治本质和职业道德。

（二）服从组织分配，自愿从事所分配的岗位作业，并具有正常施行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规则的详细资历条件。

（三）面向普通高校硕士研究生及以上学历并具有相应学位的结业生（各学历阶段均须具有相应学位）；户籍、生源地均不限。

（四）年纪40周岁以下（1980年5月22日今后出世）；具有博士研究生学历的应聘人员，年纪可放宽至45周岁（1975年5月22日今后出世）。

（五）具有相应教师资历证,其间暂无教师资历证者须自试用期起1年内获得，未在规则期限内获得教师资历证的将依法免除聘任合同。

（六）各学历（硕士研究生、博士研究生）应聘人员均须以其最高学历所学专业等资历条件报考契合招聘条件的岗位。

（七）报考面向2020年应届结业生的岗位（详见附件：《2020年苏州市吴江区教育体系第2次揭露招聘教师岗位简介表》），应聘人员须契合下列条件之一：

1.国(境)内全日制普通高校2020年结业并获得学历(学位)证书的人员；

2.未履行作业单位的2018年、2019年全日制普通高校往届结业生；

3.2018年1月1日至报名前获得国（境）外学位并完结教育部留学服务中心学历认证且没有工作的留学回国人员。

上述人员契合本简章规则及招聘岗位条件的，可报考面向2020年应届结业生的岗位，也可报考其他岗位。

持各类成人教育结业证书应聘的人员按社会人员报考。

（八）有下列景象之一的，不得应聘：

1.现役军人或普通高校在读非应届结业生；

2.应聘人员与作业单位作业人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络、近姻亲及其他须逃避的亲属联络的，不得应聘具有直接上下级领导联络的处理岗位，以及《作业单位人事处理逃避规则》要求逃避的岗位；

3.没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员，以及国家和省还有规则不得应聘到作业单位的人员。

二、招聘岗位、人数及条件

三、招聘程序及方法

（一）报名方法

1.报名方法：本次揭露招聘选用网络报名方法。报名、相片上传、资历初审均经过网络进行。每人限报一个岗位。

报名人员重视“吴江教育”微信大众号，从底部菜单栏“教师招聘”进入报名体系，按要求照实填写并准时提交报名信息及相片（相片要求：近期2寸电子免冠证件照，130×170像素，jpg格局，巨细为20KB以下)，一起上传以下资料的扫描件或相片。

(1)自己有用期内第二代身份证。

(2)研究生阶段结业证书、学位证书（2019年及曾经结业的普通高校结业生供给）。

(3)本科段结业证书、学位证书。

(4)2020年应届结业生和未履行作业单位的2018年、2019年全日制普通高校往届结业生须出具院校盖章承认的《结业生双向挑选工作推荐表》、工作协议书和研究生阶段成果单；

(5)教师资历证，或教育部考试中心颁布的《教师资历考试合格证明》。

(6)留学回国人员另须上传国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

2.网上报名时刻：2020年5月22日9:00 —5月24日16：00。网上报名时刻截止后，不再受理报名。

3.资历初审时刻：2020年5月22日9:00—5月26日16:00。

报考人员网上提交报名信息及相片后可到报名网站查询是否经过资历初审。

4.应聘人员对资历初审贰言的陈说申辩时刻：2020年5月22日9:00—5月26日17:00。

5.吴江区教育主管部分对资历初审贰言的处理时刻：2020年5月22日9:00—5月27日12:00。

6.核减、撤销岗位招聘方案和补报名

本次招聘岗位设定开考份额为2:1。报名完毕后达不到开考份额的岗位，将由区教育主管部分按规则的程序方法核减招聘方案，直至撤销该岗位。报考被撤销岗位的人员，将由区教育主管部分告诉，挑选改报其他契合条件的岗位。补报名时刻：2020年5月28日09:00—12:00。

7.准考证打印：报名成功的人员在规则时刻内自行到原报名网站打印书面考试准考证，准考证打印时刻另行告诉。

（二）报名需求留意的几点

为了可以更好的确保作业单位揭露招聘揭露、公平、公平，招聘施行诚信报考准则。招聘主管单位资历初审时只对报名者网上提交的个人报名信息进行检查，面试前再对入围面试人员进行现场资历复审。报名者须对照本《简章》规则的招聘岗位和招聘条件照实填写个人隐私信息，在整个招聘过程中，报名者凡有招摇撞骗或不契合报名资历条件报考的，一经查实，随时撤销报名、考试和选取资历，责任由报名者自傲。在网络报名过程中，报名者关于本身资历条件与所填写的岗位条件如有疑问请及时进行电话咨询。

除简章中有明确规则外，一切报考资历条件须在2020年5月24日前契合。

四、书面考试

书面考试总分为100分，书面考试设合格分数线：当悉数参与书面考试考生的书面考试均匀分（以百分制折算，保存小数点后2位小数，第3位四舍五入）高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当悉数参与书面考试考生的书面考试均匀分低于60分，以该均匀分为合格分数线，但不得低于50分。考生书面考试成果保存1位小数。

1.书面考试时刻：详细时刻和地址另行告诉，请考生登录“吴江区人民政府网站”（http:///）“布告公示”栏目检查。

2.书面考试的方式和内容：书面考试采纳闭卷方式，要点调查专业理念、专业相关常识和专业才能。书面考试不指定考试教导用书，不举行也不托付任何组织举行考试教导训练班。

3.书面考试成果查询：考生可登录“吴江区人民政府网站”（http:///） “布告公示”栏目查询书面考试成果和是否进入资历复审成果。

五、资历复审

在书面考试成果合格的考生中，依据书面考试成果从高分到低分按3：1的份额承认进入面试人选（缺乏3：1份额的，按实践契合条件人数承认进入面试人选），并在收取面试告诉书前对面试人选进行资历复审。资历复审时，考生须供给契合报考岗位条件和报考要求的相关证明资料原件和复印件一份（上交的复印件按以下顺序排列并装订）：

(1)苏州市吴江区教育体系揭露招聘教师报名资历审阅表(报名体系打印)。

(2)自己有用期内第二代身份证。

(3)研究生阶段结业证书、学位证书（2019年及曾经结业的普通高校结业生供给）。

(4)本科段结业证书、学位证书。

(5)2020年应届结业生和未履行作业单位的2018年、2019年全日制普通高校往届结业生须出具院校盖章承认的《结业生双向挑选工作推荐表》、工作协议书和研究生阶段加盖校园教务部分公章的学习成果单、 学生证； 委培、定向、联办的结业生应供给委培、定向、联办单位出具的赞同报考证明，并经地址院校赞同。

(6)教师资历证，或教育部考试中心颁布的《教师资历考试合格证明》。

(7)归国留学人员，除供给自己身份证、国（境）外学位证书、户籍证明外，还应在现场资历复审时供给国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

第(2)～(7)项资料须供给原件和复印件各一份，本次招聘所需应聘资料和证件均为原件，相关复印件由报名者自行预备，复印件由招聘单位主管部分留存。

经过资历复审的，收取《面试告诉书》。经复审，不具备报考资历、资料不全或资料信息不实影响资历复审成果的，经招聘单位主管部分赞同后，撤销其面试资历，并在报考同一岗位的书面考试合格人员中从高分到低分顺次递补面试人选。被撤销面试资历者如对资历复审有贰言，可在收到告诉后3个作业日内向招聘单位主管部分陈说申辩。

六、面试

1.面试的时刻和地址：另行告诉。

2.面试采纳试讲的方式进行。考生依据相应学科及相关专业的教材进行试讲，首要测验应聘者掌握学科的教育才能和专业本质。其间音乐、体育、美术面试须增考专业技能测验，其面试成果包含试讲与专业技能测验两部分，各占面试总分的50%。

3.面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成果保存两位小数。

招聘考试总成果（100%）=书面考试（按占比50%计）+面试（按占比50%计）。招聘考试总分保存2位小数。如考试总分相同的以面试成果高者在前。如书面考试、面试成果均相同则进行加试，加试事宜另行告诉。

4.面试成果当场发布。面试完毕当天，在面试考点张榜发布招聘考试总成果和进入体检人员名单，随后在“吴江区人民政府网站”（http:///） “布告公示”栏目公示，时刻不少于3个作业日。

七、体检、调查、公示

在面试合格分数线以上，依据考试总成果按同一职位代码拟招聘人数1:1的份额从高分到低分承认参与体检人员名单，体检规范参照修订后的《公务员选用体检通用规范（试行）》进行。在规则时刻内到指定的医疗组织进行体检（详细时刻、地址另行告诉），体检费用由应聘人员自理，体检不合格者不得选用。参与体检的人员须签定《结业生工作协议书》。未签定《结业生工作协议书》者或未在规则时刻内参与体检者，视为主动抛弃。体检合格者，由吴江区教育局统一组织应聘人员选岗承认作业单位。吴江区教育局依据招聘职位要求，统一组织施行调查（政审）。调查合格后拟聘任人员名单在“吴江区人民政府网站”（http:///） “布告公示”栏目公示7个作业日。

八、选取聘任及处理

经公示合格的，发放《聘任告诉书》。在体检、调查、选岗、公示等环节，因各种原因呈现缺额的， 在报考同一职位代码的面试合格分数线以上人员中，按考试总成果从高分到低分进行顺次递补；《聘任告诉书》开出后，不再递补。

新选用人员须在规则时刻内带着《聘任告诉书》、结业证书、学位证书、教师资历证书等资料处理签到手续，逾期作主动抛弃处理。如与原单位发作人事（劳作）争议等事项，由自己担任洽谈处理。考生在处理选用签到手续前，应及时将自己档案联络转移至吴江。作业单位新选用人员签定《作业单位聘任合同》，聘任人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初度工作的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满查核合格，予以定岗定级；查核不合格者免除聘任合同。薪酬福利待遇按作业单位规则的相关规范履行。

九、其他阐明

（一）本次揭露招聘拟聘任的2020年应届结业生须于2020年7月31日前获得结业证书及相关学位，不然撤销选用资历。

如国家对上半年结业证书及学位证书发放时刻作出调整，不能在2020年7月31日前完结证书发放，则将对拟选用人员结业证书及学位证书获得时刻作相应调整，详细时限将经过弥补布告告诉。

（二）本次揭露招聘拟聘任暂无教师资历证的2020年应届结业生试用期为12个月，须自试用期起1年内获得教师资历证，未在规则期限内获得教师资历证的将依法免除聘任合同。

（三）选用人员选岗后须参与吴江区教育局统一组织的跟岗训练，时刻、地址另行告诉。

十、纪律与监督

十一、本简章由苏州市吴江区人力资源和社会保障局、苏州市吴江区教育局担任解说。

苏州市吴江区人力资源和社会保障局

苏州市吴江区教育局

2020年5月16日

◆来历：吴江教育

◆修改：顾莹

◆审阅：潘赟

◆版权归作者一切，如有侵权请联络咱们。

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