2020年事业单位招聘统考考什么内容有什么题型怎样考

原标题：2020年事业单位招聘统考考什么内容？有什么题型？怎样考？

考试类别设置

依据事业单位不同招聘岗位对人的才能本质有不同要求，事 业单位揭露招聘分类考试公共科目书面考试分为概括办理类（A 类）、 社会科学专技类（B 类）、自然科学专技类（C 类）、中小学教师类（D 类）和医疗卫生类（E 类）五个类别。

概括办理类（A 类） 首要适用于事业单位中以行政性、事务性和事务办理为主的岗位。

社会科学专技类（B 类） 首要适用于事业单位人文社科类专业方面技术岗位。

自然科学专技类（C 类） 首要适用于事业单位自然科学类专业方面技术岗位。

中小学教师类（D 类） 首要适用于中小学和中专等教育组织的教师岗位。

医疗卫生类（E 类） 首要适用于医疗卫生组织的专业技术岗位。

公共科目设置及测评内容

公共科目称号

概括办理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别书面考试的公共科目均为《职业才能倾向检验》和《概括运用才能》。

考试时刻及分值

《职业才能倾向检验》考试时限为 90 分钟，满分为 150 分。

《概括运用才能》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。

测评内容

事业单位揭露招聘分类考试公共科目书面考试归于职位竞争性考 试，依据不同类别的点评需求确认试卷的测评内容，首要测查工 作岗位所需求的根本才能和概括运用才能。

类别确认

揭露招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确认，并在招聘布告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参与公共科目书面考试。

成果运用

招聘概括办理部门和主管部门可依据报考资历限制状况、专业考试设置状况以及其他详细状况，自行研讨确认公共科目书面考试 成果运用的方法方法。

公共科目分类考试纲要

概括办理类（A 类）

《职业才能倾向检验（A 类）》

考试性质和方针

《职业才能倾向检验（A 类）》是针对事业单位办理岗位揭露招聘作业人员而设置的考试科目，首要测查应试人员从事办理工 作密切相关的、合适经过客观化纸笔检验方法来进行考察的根本本质和才能要素，包含常识判别、言语了解与表达、数量联系、判别推理和材料剖析等部分。

考试内容与题型介绍

⑴常识判别

首要测查应试人员应知应会的根本常识以及运用这些常识进行剖析判别的根本才能，要点测查概括办理根本本质，触及国情、 政治、经济、文明、法令、科技等方面。

⑵言语了解与表达

首要测查应试人员精确了解和掌握文字材料内在、进行考虑和交流的才能，包含了解句子之间的逻辑联系，概括材料宗旨， 掌握首要信息及重要细节，精确和得当地措辞用字、表达观念等。

⑶数量联系

首要测查应试人员了解、掌握事物间量化联系和处理数量关 系问题的才能，首要触及数据联系的剖析、运算和揣度等。

⑷判别推理

首要测查应试人员对各种事物联系的剖析推理才能，触及对图形、语词概念、事物联系和文字材料的了解、比较、组合、演 绎和概括等。常见题型有图形推理、界说判别、类比推理、逻辑 判别等。

题型一：图形推理

每道题给出一套或两套图形，要求应试人员经过调查剖析，找出图形摆放的规则，选出契合规则的一项。

题型二：界说判别

每道题先给出界说（这个界说被假设是正确的，不容置疑的），然后列出四种状况，要求应试人员严厉依据界说，从中选出一个 最契合或最不契合该界说的答案。

题型三：类比推理

每道题给出一组相关的词，要求应试人员经过调查剖析，在 备选答案中找出一组与之在逻辑联系上最为靠近或类似的词。

题型四：逻辑判别

每道题给出一段陈说，这段陈说被假设是正确的，不容置疑 的。要求应试人员依据这段陈说，运用必定的逻辑推论，挑选一 个最恰当的答案。

⑸材料剖析

首要测查应试人员对各种复合性的数据材料进行概括了解与剖析加工的才能，材料通常以计算性的图表、文字材料等方式出现。

《概括运用才能（A 类）》

考试性质和方针

《概括运用才能（A 类）》是针对事业单位办理岗位揭露招聘 作业人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员概括运用相关常识和技术发现问题、剖析问题、处理问题的才能。

考试内容和测评要素

首要测查应试人员的办理人物知道、剖析判别才能、方案与 控制才能、交流和谐才能和文字表达才能。

办理人物知道：对办理岗位的责任权限有明晰知道，可以从办理者的视点了解、考虑和处理问题，具有服务知道。

剖析判别才能：面临作业情境，可以发现和界定问题，剖析问题原因及影响要素，做出恰当的评价和判别。

方案与控制才能：可以依据岗位责任和作业要求，使用可支配的资源，想象能处理问题的方法方法，使作业按料想的进程 和方向开展，以取得希望的成果。

交流和谐才能：可以在办理作业中向有关人员咨询定见，传递信息，施加影响，取得支撑与合作。

文字表达才能：可以依据办理作业需求编撰文稿，精确和明晰地进行书面表达。

试卷结构

试卷由需求留意的几点、布景材料和试题三部分所组成，以主观性试题为主。试题内容首要触及事业单位办理岗位典型的作业任务，如观念概括、材料分类、草拟信函、会务组织、应急处理、联络告诉等。

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