原标题：教师招聘丨招聘教师980人，中小幼岗位都有！

浙江杭州教师招聘公告

杭州市教育局所属杭州高级中学等20家财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘教职工307名。根据《事业单位人事管理条例》等文件规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位情况参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1．在职教师，指在职在编公办教师或非事业编制教师。“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：

（1）具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；

（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；

（3）夫妻分居；

（4）随军调动；

（5）杭州市区（指上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘新区、萧山区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。非事业编制教师指具有杭州市户籍且在杭州市区任教的教师。

2．应届毕业生：列入国家统一招生计划并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2020年应届毕业生及2019年尚未初次就业的毕业生。

（二）招聘条件

1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

2．具有适应岗位要求的身体条件。

3．年龄在1985年1月1日以后出生，具有高级职称的可放宽到1975年1月1日以后出生。

4．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

三、报名本次招聘报名采用线上报名方式来进行。

1．注册及报名时间：2020年5月25日上午9时—2020年5月31日下午17时。

应聘人员可通过以下方式报名：

杭州教育网教职工招聘平台：http://edu.hangzhou.gov.cn/

四、考试考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

1．笔试笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业相关知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业相关知识。笔试时间、形式另行通知。

2．面试笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

面试由招聘单位负责组织实施，面试方式、时间和地点届时通知。面试成绩在招聘单位网站上公布。

五、考察与体检考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》等执行。

六、公示及聘用招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。

湖南常德教师招聘公告

根据工作需要，经研究，我县教育系统决定公开招聘教师，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式来进行。

二、招聘名额我县拟面向社会公开招聘教师195名。具体岗位及数量见附表。

三、招聘条件（一）基本条件。1.遵守中华人民共和国宪法和法律；2.拥有非常良好的品行和职业道德；3.具备岗位所需的专业和技能条件；4.适应岗位要求的身体条件；5.岗位所需的其他条件。

（二）岗位具体条件。岗位具体条件见附表。

四、招聘程序

由于首批公开招聘教师岗位数量较多，且部分岗位专业重叠，本次招聘报名和考试分两轮进行。

（一）报名及资格预审。

1.发布信息（5月15日—6月10日）。在汉寿县人力资源和社会保障局网站、汉寿教育网发布招聘信息。

2.现场报名及资格初审（第一轮5月26日上午8：30—28日中午12:00），（第二轮6月8日上午8：30—10日中午12:00）。

（二）考试本次招聘考试原则上只进行教学试讲，试讲内容为相应学段相应学科内容。如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过3：1的岗位需进行笔试，未超过3：1的只进行面试。总分为100分。

1.笔试（第一轮6月3日），（第二轮6月17日）。笔试内容为相应岗位专业相关知识。

2.面试（第一轮6月7日），（第二轮6月21日）。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。

音乐、体育、美术教师岗位面试方式为教学试讲和专业技能测试。音乐、体育教师专业技能测试分必考项目和特长展示，其中音乐必考项目为视唱、钢琴弹奏，体育必考项目为初、高中教材所涉及内容，美术教师专业技能测试为静物素描。

其他学科教师岗位面试方式为教学试讲，面试时长均为10分钟。

3.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%面试成绩=备课成绩×30%＋试讲成绩×70%音乐、体育、美术教师岗位面试成绩=教学试讲×40%＋专业技能测试×60%

（五）公示。根据考试、体检和考核结果，由招聘单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局进行审查。

山东潍坊教师招聘公告

为进一步加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分中小学聘任制教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划招聘中小学聘任制教师117名。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

（二）拥有非常良好的道德品行和适应岗位需要的身体条件；

（三）符合招聘要求的其他资格条件（详见附件）。

三、招聘流程

（一）报名及缴费应聘人员于2020年6月15日—6月19日，登录报名网站（http://112.253.22.93:8198），按要求填写个人相关信息，每人限报一个学科。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的人员可于次日登录报名网站打印报名登记表。

（二）考试考试分为笔试和面试。1.笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业相关知识和公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。其中，小学语文、小学数学、小学英语学科按1:2的比例确定入围面试人选。

2.面试。面试采取试讲、答辩相结合的方式来进行。试讲范围为义务教育学段的相关学科，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平和对课程的掌握程度；答辩主要考查应聘人员的综合素质及岗位匹配度等。

音乐、体育、美术学科面试环节增加专业测试和教学特长展示。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。

四、其他

有关考试、体检、考察等事宜，将通过报名网站适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，由应聘人员承担相应后果。

山东烟台教师招聘公告

按照《事业单位人事管理条例》等规定，2020年莱阳市教体系统事业单位面向社会公开招聘工作人员191名，现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，拥有非常良好的道德品行。(三)除岗位另有要求，应聘人员须为1979年5月28日（含）以后出生。(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

二、报名招聘岗位为教育类。报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式来进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。

（一）报名时间

报名时间：5月28日9:00-5月30日；

查询时间：5月28日12:00-5月31日；

缴费时间：5月28日12:00-6月1日；

四、考试

招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）笔试

笔试科目和时间各招聘岗位笔试均考一科。考试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学等专业相关知识)和学科知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，学科知识部分按学科分别命题。

（二）面试

面试主要考察应聘者的职业道德、专业相关知识和业务能力。采用试讲方式来进行。面试成绩于本场面试结束后公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

浙江绍兴教师招聘公告

为深入推进绍兴市柯桥区教体系统人事制度改革，不断优化师资队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据国家和省市文件精神及教体系统的实际需求，经研究，现将2020年绍兴市柯桥区教体系统新教师公开招聘工作公告如下：

一、指导思想

坚持公开、平等、竞争和择优原则，通过公开招聘，吸引更多优秀人才，进一步优化教师队伍结构，切实提高师资质量。

二、招聘计划

招聘数量114名（其中报备员额制28名），计划如下：

1.普高（4名）：英语1名，历史1名，政治1名，音乐1名。

2.职高（11名）：

（1）语文2名，数学1名，英语1名；

（2）专业课教师：焊接、会计、旅游、国际商务、计算机各1名。

（3）实训指导教师：会计、烹饪（西餐方向）各1名。

3.初中（5名）：语文1名、社会2名、美术1名、信息1名。

4.小学（55名）：

语文17名（其中兴海小学男教师特需岗位1名）、数学8名、低段包班17名、英语4名、科学1名、音乐3名、美术（书法）1名、体育2名、信息2名。

5.幼儿教育（37名）：

事业编制9名，报备员额制28名（其中5名报备员额制为幼儿卫生保健教师）。

6.特殊教育（2名）。

各段、学科招聘计划可根据学校实际需求和报名情况调整。

三、招聘对象资格条件：

（一）招考的范围和对象

1.符合下列情形之一的，可以报考普通高中、职业高中（非专业课）、初中、小学教师

（1）全日制普通高校相应专业硕士研究生及以上毕业生。

（2）列入国家“双一流”建设高校或建设学科以及原“211”工程的全日制普通高校2020届相应专业本科及以上毕业生。

（3）全日制普通高校2020届师范类相应专业大专及以上毕业生。其中，报考普高、职高（非专业课）、初中岗位的，学历须为本科及以上；

（4）已取得相应学段教师资格证书的全日制普通高校相应专业本科及以上毕业生。

四、招聘工作程序

（一）报名及资格审核

1.注册及报名

时间：2020年5月16日（星期六）9时到5月 28日（星期四）17时。

网址：http:///col/col1496556/（绍兴市柯桥区人民政府门户网站—柯桥区教育体育局）。

报考人员在2020年柯桥区新教师招聘考试报名系统注册个人隐私信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。

（二）笔试

笔试时间及要求另行公告，笔试科目设置两块内容：

一是教育基础知识（教育理论及应用），考试范围包括教育学、心理学、教材教法及新课程理念等，根据中学（高中、初中）、小学（特教）和幼儿教师岗位的不同要求，分别命制试题。

该科目按50%计入总成绩﹝报考职校专业课及实训指导教师、音体美专业教师、幼儿卫生保健教师按40%计入总成绩；报考幼儿教师（含事业编制岗位和报备员额制岗位）按30%计入总成绩﹞。

二是对应学科专业相关知识（学科知识与教学），考试范围为对应学科专业相关知识和中小学、幼儿园相关学科教学知识。

其中，报考职校专业课及实训教师、音体美专业教师、幼儿卫生保健教师测试专业技能，幼儿教师（含事业编制岗位和报备员额制岗位）加试专业技能。

该科目考试满分为100分，按50%计入总成绩﹝报考职校专业课及实训指导教师、音体美专业教师、幼儿卫生保健教师按60%计入总成绩；报考幼儿教师的专业相关知识按30%、专业技能按40%计入总成绩﹞。

（四）面试

根据笔试（含教育基础知识和专业学科知识）和专业测试成绩，从高分到低分按招聘学科岗位数的1︰3确定参加面试人员。

其中，报考幼儿教育岗位（含事业编制岗位和报备员额制岗位）的考生，先按参加笔试（含教育基础知识和专业学科知识）成绩，从高分到低分按招聘学科岗位数的1：3确定参加专业技能测试人员，再按上述办法确定面试人员。

（五）体检、考察与聘用

1.对象确定。先根据考生的总成绩 [总成绩=笔试(技能测试)100分+面试50分+附加分]分学科从高分到低分排序先后按招聘计划1︰1确定体检、考察对象名单（综合成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同的，专业相关知识、技能成绩高者优先。

2.聘用

考察、体检均合格的应聘对象作为2020年柯桥区新教师录用。2020届毕业生试用期一年，历届毕业生试用期6个月。

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